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Une filiale du Groupe Atout Plus.

Training representation : Engager sa démarche de qualité de vie au travail- QVT

Engager sa démarche de qualité de vie au travail- QVT

In-person training
Duration: 14 hours (2 days)
Satisfaction rate :
9,2/10
1 opinions)
Duration:14 hours (2 days)
CFPF excluding VAT
Pre-register
Duration:14 hours (2 days)
CFPF excluding VAT
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Duration:14 hours (2 days)
CFPF excluding VAT
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Training created on 5/16/23.Last update on 6/9/23.

Programme version: 1

Training programme

Objectives of the training

  • Elaborer et faire vivre une démarche de qualité de vie au travail en phase avec sa culture d'entreprise.
  • Suivre le plan d'actions et en mesurer les effets.

Profile of beneficiaries

For whom
  • DRH, RRH.
  • Responsable QSE, QVT et développement durable.
  • Chief Happiness Officer.
Requirements
  • aucun

Training content

  • S'approprier l'environnement de la qualité de vie au travail
    • Définir les termes : QVT, stress, bien être, santé au travail.
    • Intégrer le cadre juridique de la QVT (ANI 2013), loi Rebsamen, loi El Khomri.
    • Négociation et accords QVT
    • Harmonisation avec les accords sur l'égalité professionnelle et les enjeux de santé au travail.
  • Définir les enjeux, les leviers et identifier les acteurs de la QVT
    • Contextualiser la démarche, calibrer ses ambitions.
    • Lister les leviers prioritaires de la QVT pour son entreprise : -organisation du travail ; -équilibre vie privée, vie professionnelle ; -environnement physique du travail.
    • Faire le lien entre QVT et performance.
    • Engager les acteurs dans la démarche.
  • Construire sa démarche qualité de vie au travail
    • Les 4 étapes méthodologiques : -définir la gouvernance du projet : IRP, Management, RH et intervenants santé au travail ; -réaliser le diagnostic QVT ; -définir les axes prioritaires d'actions ; -mettre en place des espaces de discussion.
    • Impacts sur les pratiques managériales et implication des managers.
    • Identifier les pistes d'expérimentation possibles et fixer les indicateurs pertinents.
  • Faire vivre la démarche QVT dans son organisation
    • Tirer le bilan des expérimentations.
    • Suivre les indicateurs.
    • Améliorer la démarche en continu.
    • Suivre les impacts au plan organisationnel, relationnel, économique.
Teaching team

Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Travail sur les fichiers quotidiens des apprenants
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle

Quality and satisfaction

Satisfaction rate of learners
9,2/10
1 opinions)

Training location

Groupe Atout Plus 35 street Eugène Porcheron, Quartier Latin, 98800 Nouméa