Training organisation logo

Une filiale du Groupe Atout Plus.

Training representation : Reconnaître et se défaire du harcèlement en entreprise

Reconnaître et se défaire du harcèlement en entreprise

In-person training
Duration: 7 hours (1 day)
Satisfaction rate :
8,8/10
52 opinions)
Duration:7 hours (1 day)
CFPF excluding VAT
Pre-register
Duration:7 hours (1 day)
CFPF excluding VAT
Pre-register
Duration:7 hours (1 day)
CFPF excluding VAT
Pre-register

Need to adapt this training to your needs?

Do not hesitate to contact us for a customised quote!

Training created on 12/6/20.Last update on 5/16/23.

Programme version: 1

Training programme PDF version

Le thème du harcèlement est au cœur de l'actualité. Cette formation vous permettra d'éclaircir les notions de harcèlement telles que définies par la loi, de le distinguer des autres risques psychosociaux. Elle vous permettra de reconnaître les situations à risques dans votre entreprise et d’adopter les comportements appropriés tout en définissant un plan de prévention.

Objectives of the training

  • Comprendre ce que recouvrent le harcèlement moral et sexuel tel que définis par la loi.
  • Identifier les facteurs de risques favorisant les agissements du harcèlement.
  • Savoir se positionner et agir selon les différentes options envisageables.
  • Prendre conscience de l’impact de l’obligation de sécurité de l’employeur en adoptant des mesures préventives.

Profile of beneficiaries

For whom
  • Toute personne liée à une organisation.
Requirements

Training content

  • Cerner la notion de harcèlement définie par les textes juridiques et la distinguer d'autres risques psychosociaux :
    • Différencier les types de harcèlements selon la loi de NC.
    • Comprendre l’impact du harcèlement.
  • Reconnaître les cas de harcèlement déclarés ou identifier d’autres risques :
    • Les différents cas de harcèlement.
    • Repérer les facteurs de risque.
  • Savoir engager une prévention au sein de l'entreprise et l'articuler avec les acteurs ayant un rôle de soutien dans l'entreprise :
    • Agir lors de cas de harcèlement déclarés.
    • Agir en tant que victime, spectateur, supérieur ou accusé.
    • Prévenir et pérenniser les bonnes pratiques.
Teaching team

Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Quality and satisfaction

Satisfaction rate of learners
8,8/10
52 opinions)

Reception capacity

Between 5 and 8 learners