La rémunération en Nouvelle Calédonie
Droit social des entreprises
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Formation créée le 19/01/2023. Dernière mise à jour le 16/05/2023.
Version du programme : 3
Programme de la formation Version PDF
La rémunération du personnel peut paraître être un sujet sulfureux tellement il paraît complexe. Cette formation contribue à éclaircir ce domaine de façon à ce que vous soyez assurés de ne plus faire d'erreurs et de gagner en sérénité.
Objectifs de la formation
- Connaître toutes les fondamentaux de la définition d'un salaire et de tous ses périphériques
- Mettre en application avec assurance les avantages, primes et toutes propositions faites aux salariés
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Collaborateurs des services RH. Toute personne souhaitant maîtriser les principes fondamentaux de la rémunération.
Prérequis
- Connaître les fondamentaux du droit du travail en Nouvelle Calédonie
Contenu de la formation
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Généralités
- Le salaire de base
- Le salaire brut
- Le salaire net
- La modification du salaire
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Les avantages en nature et les accessoires du salaire de base
- Ce qu'on peut considérer tel un avantage
- Ce qui est inclut dans les obligations de l'employeur
- L'évaluation des avantages en nature en vue du calcul des cotisations sociales
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Les cas particuliers
- Les primes et gratifications
- Les frais professionnels
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La fixation du salaire
- Les salaires minimum légaux
- Les grilles des salaires minima professionnels des conventions collectives et des accords d'entreprise (cf. fiche NAO)
- L'égalité de rémunération
- La convention de forfait
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Les heures supplémentaires
- Les majorations liées au nombre d'heures effectuées, aux jours exceptionnels travaillés (nuit, fériés)
- Le repos compensateur
- Les conventions et accords collectifs
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Le versement du salaire
- La périodicité
- Le mode de paiement
- Les acomptes
- Les avances
- Les retenues sur salaire
- La garantie du paiement des salaires
- La saisie-arrêt sur salaire et la cession du salaire
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Les obligations en matière de salaire
- Les mentions sur le bulletin de paie
- Le livre de paie
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Les recours du salarié
- Les actions en paiement
Équipe pédagogique
Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Les évaluations sont orales, individuelles ou collectives et s'effectuent tout au long de la formation grâce aux exercices et aux mises en situation réalisées.
- Une évaluation formative écrite est réalisée en fin de parcours.
- Une attestation de formation nominative est délivrée à chacun des participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation Action qui vise l'opérationnalité immédiate.
- De nombreux exercices sont proposés pour une montée en compétences efficace et rapide.
- Un livret pédagogique est transmis à chacun pour une meilleure appropriation.
- Accès à l'extranet après la formation : documents mis en ligne, consultables et téléchargeables
- Une équipe pédagogique dédiée pour l'accompagnement tout au long du processus.
Lieu
Groupe Atout Plus
35 rue Eugène Porcheron, Quartier Latin, 98800 Nouméa
Capacité d'accueil
Entre 5 et 8 apprenants