Les représentants du personnel en nouvelle calédonie
Droit social des entreprises
Formation créée le 19/01/2023. Dernière mise à jour le 16/05/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Les représentants du personnel sont des salariés, élus, pour une durée. Leur mandat leur confère une voix, des droits et des devoirs. Les responsables des ressources humaines sont leurs premiers interlocuteurs. Il est ainsi capital que le personnel des services RH soient informés à la fois du rôle des IRP, à la fois du périmètre possible de leurs actions : quel est leur rôle et où s'arrête-t-il? Cette formation a vocation à vous informer sur cette thématique et à vous inviter à développer des relations durables avec les IRP.
Objectifs de la formation
- Connaître le fonctionnement des IRP
- Respecter le droit du travail en matière de représentation du personnel
- Développer des relations constructives et durables avec les IRP.
Profil des bénéficiaires
- Collaborateur des services RH. Toute personne souhaitant maîtriser les principes fondamentaux du fonctionnement des IRP.
- Avoir quelques connaissances du droit du travail en Nouvelle Calédonie
Contenu de la formation
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Représentants du personnel : fonctions, missions et enjeux pour l’entreprise
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Le comité d’entreprise : qui est concerné ? comment fonctionne-t-il ?
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Les délégués du personnel : leurs droits et devoirs
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L’organisation des élections des représentants du personnel : ce qu’il faut savoir
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Déroulement des opérations électorales : les étapes à respecter
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L’affiliation syndicale, la désaffiliation et ses incidences
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Maintenir des relations fluides et constructives avec les IRP.
Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.
- Les évaluations sont orales, individuelles ou collectives et s'effectuent tout au long de la formation grâce aux exercices et aux mises en situation réalisées.
- Une évaluation formative écrite est réalisée en fin de parcours.
- Une attestation de formation nominative est délivrée à chacun des participants.
- Formation Action qui vise l'opérationnalité immédiate.
- De nombreux exercices sont proposés pour une montée en compétences efficace et rapide.
- Un livret pédagogique est transmis à chacun pour une meilleure appropriation.
- Accès à l'extranet après la formation : documents mis en ligne, consultables et téléchargeables.
- Une équipe pédagogique dédiée pour l'accompagnement tout au long du processus.