Mener un entretien de recrutement
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Formation créée le 12/01/2023. Dernière mise à jour le 16/05/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Recruter un collaborateur est enthousiasmant : c’est à la fois une bonne nouvelle pour le recruté, pour l’entreprise, c’est valorisant pour le recruteur… Il y a cependant de tels enjeux qu’on ne peut pas mener cette campagne à la légère. Il est important de respecter chaque étape pour s’assurer qu’on décèle le talent qui sera en adéquation avec les besoins de l’entreprise. C’est ce que nous abordons lors de cette formation.
Objectifs de la formation
- Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement
- Définir les objectifs d’un entretien réussi
- Maîtriser les techniques pour choisir ses candidats avant et après entretien
Profil des bénéficiaires
- Tout personne ayant à recruter en interne à l’entreprise.
- Connaître l’entreprise et l’équipe dans laquelle la personne sera intégrée sont des atouts non négligeables.
Contenu de la formation
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La chronologie d’un entretien de recrutement
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La législation relative aux entretiens
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Savoir écouter
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Savoir poser les questions
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Conjuguer l’écoute et l’art de poser les questions
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Canaliser le feeling
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Préparer un guide d’entretien
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Les questions complémentaires
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Respecter sept règles pour réussir ses entretiens
Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.
- Les évaluations sont orales, individuelles ou collectives et s'effectuent tout au long de la formation grâce aux exercices et aux mises en situation réalisées.
- Une évaluation formative écrite est réalisée en fin de parcours.
- Une attestation de formation nominative est délivrée à chacun des participants.
- Formation Action qui vise l'opérationnalité immédiate.
- De nombreux exercices sont proposés pour une montée en compétences efficace et rapide.
- Un livret pédagogique est transmis à chacun pour une meilleure appropriation.
- Accès à l'extranet après la formation : documents mis en ligne, consultables et téléchargeables.