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Une filiale du Groupe Atout Plus.

Training representation : Initiation à la gestion de paie

Initiation à la gestion de paie

In-person training
Duration: 21 hours (3 days)
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CFPF excluding VAT
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Training created on 1/19/23.Last update on 5/16/23.

Programme version: 2

Training programme PDF version

Comprendre le bulletin de paie dans sa structure globale, acquérir les notions de base pour pouvoir établir les bulletins de salaire et les déclarations de charges sociales de l’entreprise.

Objectives of the training

  • Distinguer les éléments de rémunération pour calculer les salaires.
  • Réaliser la fiche de paie en fonction du temps de travail et des absences.
  • Déterminer les cotisations sociales et leur conséquence sur la paie.
  • Calculer les indemnités lors d'un départ et le solde de tout compte.

Profile of beneficiaries

For whom
  • Cette formation s’adresse aux membres des services "paie", comptables de PME, chefs d'entreprise souhaitant produire un bulletin de paie ou en assurer la supervision.
Requirements
  • Connaître les fondamentaux du droit du travail en matière de rémunération est un atout mais n'est pas rédhibitoire pour participer.

Training content

  • Le bulletin de paie : présentation
    • Connaître forme et structure du bulletin.
    • Appréhender les bases juridiques du bulletin de paie.
    • Identifier les obligations de l'employeur.
  • Les différents éléments de rémunération
    • Connaître durée légale et conventionnelle.
    • Comprendre les éléments de la fixation du salaire.
    • Evaluer les salaires complémentaires.
  • Temps de travail et bulletin de paie
    • Gérer les heures supplémentaires.
    • Mettre en pratique la proratisation du salaire.
    • Connaître les règles régissant les heures de nuit.
  • Comptabiliser les absences
    • Distinguer les différentes règles régissant les droits à congés payés.
    • Calculer les pertes de salaires occasionnées par les arrêts de travail.
  • Les cotisations sociales
    • Connaître les organismes collecteurs et leurs spécificités.
    • Déterminer les bases des cotisations.
  • La dernière paie et le solde de tout compte
    • Comprendre les règles régissant le calcul des indemnités légales de licenciement.
    • Fournir les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi.
  • Élaboration d'une fiche de paie
    • Construction sous Excel d'une paie.
Teaching team

Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Les évaluations sont orales, individuelles ou collectives et s'effectuent tout au long de la formation grâce aux exercices et aux mises en situation réalisées.
  • Une évaluation formative écrite est réalisée en fin de parcours.
  • Une attestation de formation nominative est délivrée à chacun des participants.
Technical and educational resources
  • Formation Action qui vise l'opérationnalité immédiate.
  • De nombreux exercices sont proposés pour une montée en compétences efficace et rapide.
  • Un livret pédagogique est transmis à chacun pour une meilleure appropriation.
  • Accès à l'extranet après la formation : documents mis en ligne, consultables et téléchargeables.
  • Une équipe pédagogique dédiée pour l'accompagnement tout au long du processus.

Training location

Groupe Atout Plus 35 street Eugène Porcheron, Quartier Latin, 98800 Nouméa

Reception capacity

Between 5 and 8 learners