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Une filiale du Groupe Atout Plus.

Training representation : Comprendre le fonctionnement d'une entreprise libérée

Comprendre le fonctionnement d'une entreprise libérée

In-person training
Duration: 14 hours (2 days)
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CFPF excluding VAT
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Training created on 1/12/23.Last update on 5/15/23.

Programme version: 1

Training programme PDF version

Recruter, anticiper, préparer l’arrivée d’une personne en situation de handicap au sein de votre équipe. Développer ses connaissances sur le handicap, changer ses comportements, favoriser la cohésion d’équipe et l’intégration de la personne en situation de handicap.

Objectives of the training

  • - Comprendre la posture du manager et du dirigeant dans l’entreprise du XXIème siècle. - Identifier les pistes d’innovation en management. - Connaître les fondamentaux d’une entreprise libérée. - Faire le point sur les avantages et les implications de la mise en place d’une gouvernance partagée

Profile of beneficiaries

For whom
  • Tout public
Requirements
  • - Expérience dans l’encadrement /direction d’équipes - Ouverture d’esprit, appétence pour les innovations managériales

Training content

  • Le pourquoi avant le comment -Apports sur les nouvelles formes d’organisation -L’organisation vivante et sa Raison d’Être -La libération est une transformation culturelle Autonomie rime avec responsabilité -Confiance à la place du contrôle -Motivation individuelle et collective -Posture du dirigeant et du manager: vers un nouveau leadership -Des outils pour favoriser la collaboration et la prise d’initiative La gouvernance partagée ou l’art de décider ensemble -Passage d’un mode opératif basé sur le « je » à un mode opératif basé sur le « nous » -Organisation par cercles et répartition du travail par rôles -Zoom sur la conduite des réunions opérationnelles et stratégiques rapides et efficaces -Application et implications d’une décision par consentement Anticiper les écueils d’une gouvernance partagée -Partager le pouvoir -Accepter d’investir à cet endroit -Les outils ne font pas le bonheur -Agilité et évolution -Tout le monde ne passera pas Des relations authentiques et bienveillantes -Approche holistique du comportement humain et de ses interactions en entreprise -Place à l’intelligence émotionnelle, du point de vue des neurosciences -Culture du feedback et écoute active: des outils pour faciliter la communication interne -Mise en place d’un cadre de « sécurité relationnelle » Faire vivre l’entreprise libérée au quotidien -Des processus RH revisités -Faire émerger l’intelligence collective -Le jeu ou comment travailler en s’amusant -Un autre regard sur la cohésion d’équipe Que faut-il pour se lancer? -Quelques ingrédients pour préparer la recette parfaite -Importance d’accompagner le changement -Ecueils à éviter, obstacles rencontrés sur le chemin. -Partage d’expériences
Teaching team

Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Les évaluations sont orales, individuelles ou collectives
Technical and educational resources
  • - Formation active - Ateliers d’intelligence collective - Partage d’expérience - Etude de cas en NC et dans le monde - Expérimentation / prototypage

Training location

Groupe Atout Plus 35 street Eugène Porcheron, Quartier Latin, 98800 Nouméa

Reception capacity

Between 5 and 8 learners