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Une filiale du Groupe Atout Plus.

Training representation : Conduire un entretien annuel d'échange

Conduire un entretien annuel d'échange

In-person training
Duration: 7 hours (1 day)
Satisfaction rate :
8,9/10
5 opinions)
Duration:7 hours (1 day)
CFPF excluding VAT
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Duration:7 hours (1 day)
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Training created on 1/12/23.Last update on 4/9/24.

Programme version: 2

Training programme PDF version

Moment privilégié pour les collaborateurs et l'entreprise, l'entretien annuel d'échange doit, pour jouer pleinement son rôle, être conduit de manière objective et concertée. Mené avec les bonnes techniques et postures, cet entretien est un véritable outil managérial pour renforcer la performance individuelle et collective. Cette formation vous donnera également des clés pour identifier et prévenir les situations à risques qui peuvent émaner de l'appréciation (stress, harcèlement, discrimination…) en créant les conditions de dialogue et d'écoute.

Objectives of the training

  • Comprendre les enjeux de l’entretien d'échange et les implications des 2 parties .
  • S’entraîner à conduire l’entretien d'échanges de manière structurée et constructive.
  • Faire de l'entretien d'échange un acte managérial de développement des compétences.

Profile of beneficiaries

For whom
  • Manager ou futur manager
Requirements
  • Être responsable d'une équipe et avoir des entretiens annuels d'échanges à conduire.

Training content

  • Repérer l'importance de l'entretien annuel
    • Les avantages pour le manager, l'entreprise et le collaborateur.
    • Faire de l'appréciation un acte de management et de développement des compétences.
  • Connaître les différentes étapes de l'entretien
    • Préparer l'entretien.
    • Accueillir et rappeler les engagements pris.
    • Faire le bilan de l'année écoulée et évaluer les résultats et les compétences.
    • S'orienter vers le futur et conclure positivement.
    • Mieux comprendre le support d'entretien et pouvoir le renseigner correctement en cours d'entretien.
  • S'entraîner activement à mener des entretiens annuels
    • S'approprier les acquis en menant un entretien de A à Z.
  • Rendre l'évaluation objective et fixer des objectifs
    • S'entraîner à rédiger des objectifs annuels pertinents en phase avec la stratégie de l'entreprise.
Teaching team

Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Les évaluations sont orales, individuelles ou collectives
  • Evaluation formative écrite réalisée en fin de parcours
Technical and educational resources
  • Mises en situation

Quality and satisfaction

Satisfaction rate of learners
8,9/10
5 opinions)

Training location

Groupe Atout Plus 35 street Eugène Porcheron, Quartier Latin, 98800 Nouméa

Reception capacity

Between 5 and 8 learners