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Une filiale du Groupe Atout Plus.

Training representation : Manager le fait religieux et la coutume au travail

Manager le fait religieux et la coutume au travail

In-person training
Duration: 7 hours (1 day)
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CFPF excluding VAT
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Training created on 1/13/23.Last update on 5/15/23.

Programme version: 2

Training programme PDF version

Depuis quelques années, les demandes de salariés liées à des croyances et pratiques religieuses se multiplient. En Nouvelle Calédonie et plus largement en Océanie, la prise en compte de la coutume dans le management est importante. Ce thème est un sujet particulièrement sensible en entreprise et suscite de nombreuses questions de la part des managers, des chefs d’entreprise. Il est également important de respecter le droit des salariés.

Objectives of the training

  • Connaître les droits des employeurs et salariés dans le domaine visé du début à la fin de la relation contractuelle.
  • Sécuriser ses pratiques professionnelles, apporter les réponses adéquates aux situations et concilier intérêt de l’entreprise et droits et liberté d’expression des salariés.

Profile of beneficiaries

For whom
  • Collaborateurs des services RH Chefs d'entreprises, cadres et managers, DRH, représentants du personnel, assistances sociales, médecins du travail...
Requirements
  • Aucun

Training content

  • Sources juridiques.
  • Gestion de la coutume et du fait religieux dans le cadre de la relation contractuelle.
  • Protection des droits des parties.
  • Conciliation intérêt de l’employeur et du salarié.
    • Les différentes déclarations par organisme/ échéances
  • La gestion de la paie
    • Les charges sociales et patronales, les congés, les primes et indemnités...
    • La rupture du contrat de travail
    • Les documents obligatoires
    • Les procédures
Teaching team

Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Les évaluations sont orales, individuelles ou collectives et s'effectuent tout au long de la formation grâce aux exercices et aux mises en situation réalisées.
  • Une évaluation formative écrite est réalisée en fin de parcours.
  • Une attestation de formation nominative est délivrée à chacun des participants.
Technical and educational resources
  • Formation Action qui vise l'opérationnalité immédiate.
  • Exposé du cadre juridique, travail en sous-groupe à partir des cas concrets et de la jurisprudence.
  • Echange à propos de situations vécues.
  • Un livret pédagogique est transmis à chacun pour une meilleure appropriation.
  • Accès à l'extranet après la formation : documents mis en ligne, consultables et téléchargeables.
  • Une équipe pédagogique dédiée pour l'accompagnement tout au long du processus.

Training location

Groupe Atout Plus 35 street Eugène Porcheron, Quartier Latin, 98800 Nouméa

Reception capacity

Between 5 and 8 learners