Se Sensibiliser aux Risques Psycho-sociaux
Formation créée le 19/01/2023. Dernière mise à jour le 16/05/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Les risques psychosociaux sont présents dans de nombreuses situations de travail et peuvent impacter le bien-être, la performance et le collectif de travail. Connaitre les différents RPS et savoir repérer les signes de cette souffrance au travail permettent aux salariés de prévenir les potentielles difficultés psychosociales qu’ils pourraient rencontrer, d’alerter sur sa propre situation et celles de ses collègues.
Objectifs de la formation
- Définir les RPS et appréhender le cadre réglementaire
- Identifier les facteurs de risque et de protection des situations de travail
- Contribuer à prévenir les RPS
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salariés/employés
Prérequis
- Avoir envie d'être sensibilisé aux RPS et de mettre en place des méthodes pour les éviter, pour soi, et pour les autres.
Contenu de la formation
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Définir les RPS et appréhender le cadre réglementaire
- Définir les notions usuelles des RPS : stress, burnout, violence au travail, harcèlement moral, sexuel, addictions, …
- Déterminer les obligations et les responsabilités des différents acteurs
- Définir le cadre réglementaire : textes applicables, dernières jurisprudences
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Identifier les facteurs de risque et de protection des situations de travail
- Déterminer les interactions entre le travail et la santé
- Identifier les facteurs de risque et de protection
- Déterminer les conséquences des RPS
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Contribuer à prévenir les RPS, définir les niveaux de prévention et les acteurs
- Déterminer les enjeux de la prévention
- Définir les trois niveaux de prévention
- Identifier les acteurs de la prévention
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Repérer les pratiques positives permettant de ne pas être générateur de RPS
- Repérer les bonnes pratiques
- Adopter le bon comportement au travail
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Repérer les signes de souffrance au travail
- Savoir repérer les symptômes physiques : fatigue, douleurs musculaires, maux de dos, …
- Identifier les symptômes comportementaux : agressivité, repli sur soi, absentéisme….
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Adopter un comportement adapté face à un collègue en souffrance
- Savoir écouter
- Savoir orienter vers les acteurs internes et externes
- Savoir Alerter
Équipe pédagogique
Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Les évaluations sont orales, individuelles ou collectives et s'effectuent tout au long de la formation grâce aux exercices et aux mises en situation réalisées.
- Une évaluation formative écrite est réalisée en fin de parcours.
- Une attestation de formation nominative est délivrée à chacun des participants.
Ressources techniques et pédagogiques
- Formation Action qui vise l'opérationnalité immédiate.
- De nombreux exercices sont proposés pour une montée en compétences efficace et rapide.
- Un livret pédagogique est transmis à chacun pour une meilleure appropriation.
- Accès à l'extranet après la formation : documents mis en ligne, consultables et téléchargeables.
- Une équipe pédagogique dédiée pour l'accompagnement tout au long du processus.
Lieu
Groupe Atout Plus
35 rue Eugène Porcheron, Quartier Latin, 98800 Nouméa
Capacité d'accueil
Entre 5 et 8 apprenants