Logo de l'organisme de formation

Une filiale du Groupe Atout Plus.

Représentation de la formation : Développer son personal branding, marketing de soi

Développer son personal branding, marketing de soi

Formation présentielle
Durée : 7 heures
Durée :7 heures
FCFP HT
Se préinscrire
Durée :7 heures
FCFP HT
Se préinscrire
Durée :7 heures
FCFP HT
Se préinscrire

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Formation créée le 29/01/2019. Dernière mise à jour le 15/05/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Objectifs de la formation

  • Réaliser son audit personnel, définir sa stratégie gagnante à court et moyen terme, bâtir son plan d'actions personnel.
  • Mettre en avant ses qualités pour être plus efficace dans sa fonction.
  • Prendre conscience, comprendre et mettre en œuvre le marketing de soi (dans une entreprise de services)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout collaborateur souhaitant développer son image professionnelle
Prérequis

Contenu de la formation

  • Réaliser l'audit de son image
    • Adopter une démarche marketing : o les règles de l'audit ; o les indicateurs ; o les écueils à éviter.
    • Évaluer de manière objective son image : o image perçue par les autres ; o image souhaitée.
    • Analyser son environnement
    • Réaliser un benchmark de son image.
  • Mesurer l'écart entre son image et ses aspirations
    • Définir ses objectifs personnels et professionnels.
    • Faire le bilan de la situation avec une analyse SWOT : o Strengths (forces) ; o Weaknesses (faiblesses) ; o Opportunities (opportunités) ; o Threats (menaces).
  • Mettre en place son "plan marketing d'image"
    • Définir les stratégies gagnantes à mettre en place.
    • Identifier et mettre en œuvre les moyens adaptés.
    • Soigner sa communication.
Équipe pédagogique

Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Capacité d'accueil

Entre 5 et 8 apprenants