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Une filiale du Groupe Atout Plus.

Training representation : Comment vivre le changement

Comment vivre le changement

In-person training
Duration: 14 hours (2 days)
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CFPF excluding VAT
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Training created on 10/31/19.Last update on 5/15/23.

Programme version: 1

Training programme

Le changement fait partie de nos vies. Quand il frappe à notre porte, nous pouvons nous demander comment bien le vivre. Le Monde dans lequel nous vivons est un monde en pleine transformation. Nos vies sont à l’image de ce que vit notre planète : elles changent, parfois en un claquement de doigts. Qu’il soit choisi ou plutôt subi, le changement peut générer un mal-être, une souffrance dont nous avons envie de sortir le plus rapidement possible. Comment bien vivre un changement ?

Objectives of the training

  • Identifier le processus de changement
  • Intégrer le changement comme une évolution positive, détecter ses propres freins au changement,
  • Acquérir les capacités nécessaires pour faire face aux défis,
  • Savoir tirer des apprentissages de ses échecs et rebondir,
  • Voir le changement comme une évolution positive.

Profile of beneficiaries

For whom
  • Tout public.
  • Personnes ayant des difficultés à appréhender le changement dans le milieu professionnel.
Requirements
  • Aucun

Training content

  • Comprendre le processus de changement
    • Découvrir les mécanismes du changement
    • Savoir reconnaître les sources de résistance ou de stress
    • Analyser les difficultés
  • Se positionner dans la démarche de changement
    • Prendre du recul sur sa situation, ses réactions
    • Identifier son comportement face au changement
  • Devenir acteur du changement
    • Réagir de manière positive
    • Être actif dans le processus de changement
    • Poser ses objectifs, perspectives
    • Découvrir ses facteurs clés de motivation
Teaching team

Des formateurs certifiés à la pédagogie pour adultes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et réussie dans les domaines sur lesquels ils interviennent.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Quiz avec l’ensemble des stagiaires tout au long du parcours, via des exercices afin de vérifier l’assimilation tout au long du parcours portant sur les principaux axes détaillés dans le programme de la fiche pédagogique de la formation concernée.
Technical and educational resources
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques.
  • Etude de cas concrets.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Reception capacity

Between 5 and 8 learners